به نقل از «فرارو»

استفاده مخفیانه از هوش مصنوعی دردسرساز شد

تاریخ انتشار: ۱۰ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۰۶۶۲۰

برخی از کارفرمایان به طور ضمنی یا آشکارا دسترسی به ابزار‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT را ممنوع کرده و می‌کنند، اما کارمندانی که به این فناوری علاقه دارند، در حال یافتن راه‌هایی برای استفاده محتاطانه از آن هستند.

به گزارش ایرنا، از زمانی که OpenAI، سرویس چت جی‌پی‌تی (ChatGPT) را در نوامبر ۲۰۲۲ راه اندازی کرد، شرکت‌ها تلاش کردند تا استفاده از محل کار آن را تحت کنترل نگه دارند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سایمون جانسون، رئیس گروه اقتصاد و مدیریت جهانی در دانشکده مدیریت MIT، می‌گوید: بسیاری از سازمان‌ها نگران لو رفتن داده‌هایشان توسط این سرویس‌های مبتنی بر هوش مصنوعی هستند. با این حال، بسیاری از کارکنان این فناوری را دوست دارند و حتی به آن وابسته هستند.

به اعتقاد کارشناسان هوش مصنوعی، این سرویس‌ها ابزار‌های عملی هستند که زندگی را آسان‌تر می‌کنند، مانند تجمیع محتوا به جای جستجوی چندین منبع برای پیدا کردن اطلاعات. همچنین این ابزار‌ها می‌توانند به وظایف فنی، مانند کدنویسی، و تکمیل وظایف معمولی که بار شناختی و برنامه‌ریزی کارمندان را کاهش می‌دهد، کمک کنند.

همچنین دو مشاور تجاری مستقر در برلین، تنها چند هفته پس از انتشار ChatGPT، از اولین کسانی بودند که در محل کارشان از آن استفاده کردند. آن‌ها می‌گویند ربات چت جی‌پی‌تی یک شبه برنامه کاری آن‌ها را تغییر داده و تحقیق در مورد موضوعات علمی، جمع آوری منابع و ارائه‌های کامل به مشتریان که تا قبل از این کاری سخت و وقت‌گیر بود، ناگهان به کاری راحت تبدیل شد. در ادامه از اولین تجربه کار کردن با این سرویس هوش مصنوعی هم گفتند: استفاده کردن از این سرویس مانند کشف یک تقلب در بازی‌های ویدیویی بود حتی یکی از ما، یک سوال واقعاً فنی از پایان نامه دکتری خودم از این سرویس پرسیدم و پاسخی ارائه داد که هیچ کس نمی‌تواند بدون مشورت با افراد متخصص آن را پیدا کند. همان‌جا بود که فهمیدم این سرویس هوش مصنوعی معادلات بازی را تغییر خواهد داد.

چه این فناوری صراحتاً ممنوع باشد یا نباشد، برخی از کارمندان در جستجوی راه‌هایی برای ادامه استفاده از ابزار‌های هوش مصنوعی در محل کار هستند. در مطالعه‌ای که در فوریه ۲۰۲۳ توسط شبکه اجتماعی حرفه‌ای Fishbowl انجام شد، ۶۸ درصد از ۵۰۶۷ پاسخ‌دهندگانی که از هوش مصنوعی در محل کار استفاده می‌کردند، گفتند که استفاده از آن را به روسای خود فاش نمی‌کنند. حتی در مواردی بدون ممنوعیت در محل کار، کارمندان ممکن است همچنان بخواهند استفاده خود از هوش مصنوعی را از دید همتایان خود مخفی نگه دارند.

اما علت این مخفی‌کاری چیست؟

به نظر می‌رسد که اگر شما در انجام کار‌های روزمره در محیط کار، از هوش مصنوعی استفاده کنید، می‌پذیرید که واقعاً در کارتان خوب نیستید، بنابراین طبیعی است که مردم بخواهند استفاده از آن را پنهان کنند.

تعداد زیادی از کارمندانی که به هوش مصنوعی وابسته شده‌اند و هر روز هم این تعداد بیشتر می‌شود، ممکن است مجبور شوند به دنبال راه‌هایی برای دوری از جلب توجه دیگران باشند. بر اساس نظرسنجی BlackBerry در آگوست ۲۰۲۳ از ۲۰۰۰ تصمیم گیرنده بین‌المللی حوزه فناوری اطلاعات، ۷۵ درصد در حال حاضر در حال بررسی یا اجرای ممنوعیت‌های ChatGPT و دیگر برنامه‌های کاربردی هوش مصنوعی در محل کار هستند و ۶۱ درصد گفته‌اند که این اقدامات درازمدت یا دائمی است.

در حالی که این ممنوعیت‌ها ممکن است به شرکت‌ها کمک کند اطلاعات حساس را از دست افراد نادرست دور نگه دارند، کارشناسان می‌گویند دور نگه داشتن کارمندان از فناوری و ابزار‌های هوش مصنوعی، به ویژه به صورت طولانی مدت، می‌تواند نتیجه معکوس داشته باشد. آن‌ها می‌گویند استفاده از ابزار‌های هوش مصنوعی قرار است بخشی از تجربه کارمندان شود، بنابراین محدود کردن دسترسی به آن‌ها بدون ارائه چشم‌اندازی از زمان و نحوه استفاده از آن‌ها، می‌تواند باعث ناامیدی افراد شده و این می‌تواند منجر به این شود که مردم به فکر کار در جایی با دسترسی به ابزار‌های مورد نیاز خود باشند.

در حال حاضر، خیلی از کارمندان در شرکت‌ها و محل کار به طور مخفیانه از ابزار‌ها و سرویس‌های هوش مصنوعی، حتی بیشتر از گوگل استفاده می‌کنند و از این بابت که کار‌های روزمره آن‌ها آسان‌تر و سریع‌تر از قبل جلو می‌رود راضی و خوشحال هستند. برای مثال، پلتفرم موتور جستجوی Perplexity مانند ChatGPT، یک ابزار هوش مصنوعی خلاق است که متن‌های پیچیده را آنالیز و به آن‌ها پاسخ می‌دهد. خیلی از کارمندان، استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار را یک مزیت رقابتی می‌دانند و حاضر به کنار گذاشتن آن به این راحتی نیستند.

منبع: فرارو

کلیدواژه: هوش مصنوعی تکنولوژی قیمت طلا و ارز قیمت موبایل ابزار های هوش مصنوعی هوش مصنوعی هوش مصنوعی محل کار ابزار ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۰۶۶۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دو محصول ایرانی به جمع فینالیست‌های جشنواره صنعت بازی منا پیوست

به گزارش خبرنگار مهر، با اعلام اسامی فینالیست‌های بخش‌های مختلف فستیوال MENA Games Industry Awards ۲۰۲۴، دو محصول گیم آپ (GameUp) و ریمیت (Reymit) از استودیو «سورنا گیمز» نیز نامزد دریافت جایزه از این فستیوال شده‌اند.

این جایزه برای شرکت‌هایی است که از اکوسیستم MENA از طریق ابزارهای توسعه اختصاصی - موتور بازی، هوش مصنوعی، میان‌افزار و غیره - یا امکان کسب درآمد از طریق تبلیغات (یا ابزارهای دیگر) پشتیبانی می‌کنند.

سرویس ریمیت (Reymit) سرویس دریافت حمایت مالی آنلاین از استریمرها است و به گفته حسن مهدی اصل مدیرعامل سورنا گیمز این سرویس در حال حاضر با ۱۱۰ هزار نفر استریمرها و تولید کنندگان محتوا در حال همکاری است.

گیم آپ (GameUp) دیگر محصول این استودیو نیز پلتفرم دانلود بهترین بازی‌های آنلاین و کامپیوتر است. این پلتفرم به‌عنوان مرجع مخصوص بازی‌های کامپیوتر در ایران در حال حاضر بیش از ۵۰۰ هزار نفر کاربر دارد و سرویس‌های مختلفی را به بازی سازان و گیمرهای ایرانی ارائه می‌دهد.

حسن مهدی اصل مدیرعامل سورنا گیمز در پاسخ به این پرسش که چقدر با رقبای این بخش آشنایی دارد، گفت: رقبای بزرگ و غربی هستند و نمی‌دانم چرا در منطقه منا شرکت داده شدند. مخصوصاً Xsolla که یکی از سرویس دهندگان بزرگ آمریکایی است که اخیراً در منطقه منا هم حضور پیدا کرده است. البته حضورشان در منطقه منا نبوده و فقط انتشارشان در منطقه منا بوده است. یا شرکت Tamatem که یک شرکت اردنی است ولی آنها هم یک پلتفرم انتشار به اسم Tamatem Plus راه‌اندازی کرده‌اند. بقیه استارتاپ‌هایی که در دسته‌بندی ما هستند، خیلی شرکت‌های بزرگی نیستند و جز استارتاپ‌های تازه تأسیس به شمار می‌آیند.

مدیرعامل سورنا گیمز درباره اعتبار و جایگاه برگزاری این رویداد و جوایز گفت: جدا از بحث جایزه مالی، اعتبار خود رویداد اهمیت دارد. در منطقه منا مدت زیادی بود که جشنواره و رویداد بزرگی برگزار نشده بود. این رویداد می‌تواند یکی از آن رویدادهای مهم باشد که در منطقه منا در حال برگزاری است. این رویداد می‌تواند کل اکوسیستم گیمینگ منطقه را تحت‌الشعاع خودش قرار دهد. مثلاً در ترکیه رویدادهای زیادی برگزار می‌شود ولی مقیاس آنها این قدر بزرگ نیست و بیشتر تیم‌های ترکیه‌ای شرکت می‌کنند. ولی رویدادهایی که در دبی برگزار می‌شود هم خود آسیا را درگیر می‌کند و هم خاورمیانه را. من خیلی می‌بینم که تیم‌های آسیایی و جنوب شرق آسیا مثل هند، پاکستان، مالزی، سنگاپور، چین و ژاپن در این رویداد شرکت می‌کنند. از این جهت وزن آن به نسبت رویدادهای ترکیه که فقط تیم‌های ترکیه و کشورهای اطراف ترکیه در آن شرکت می‌کنند، اهمیت بالاتری دارد. از نظر اعتباری هم رویدادهای بهتر و بزرگ‌تری است.

فهرست نهایی منتخبان این فستیوال توسط هیئت داوری متشکل از بیش از ۸۰ متخصص صنعت بازی در حال رأی‌گیری است و برگزیدگان پنج‌شنبه ۲ می (۱۳ اردیبهشت)، به عنوان بخشی از اجلاس گیم اکسپو دبی ۲۰۲۴ معرفی خواهند شد. علاوه بر این دو محصول استودیو سورنا گیمز، دو بازی «امپراتورهای قلابی» از استودیو «پرشالند» و «پسرخوانده» از استودیو «پاییزان» نیز نامزد دریافت جایزه از این فستیوال هستند.

کد خبر 6090584 زینب رازدشت تازکند